✅دوره DBA و تاثیـر بی نظیـر آن در عملکرد سـازمـان و کسب و کـار شمـا!
📢دانش DBA بهبود عملکرد سازمان شما را تضمین می‌کند!
مدیران تجاری موفق، افرادی هستند که میتوانند از طریق اطلاعات دقیق و انتخاب استراتژی‌های که بر اساس همان اطلاعات است، در آن واحد و بیدرنگ یک تصمیم درست و کارآمد برای سازمان و کسب و کاری که دارند بگیرند. از همین‌رو، اگر میخواهید یک بیزنس مَن حرفه ای در کسب و کار باشید یا در صدد بهبود و بهتر کردن عملکرد سازمان خودتان هستید، دکترای مدیریت کسب و کار (DBA) می‌تواند یک چارچوب فکری قرص و محکم و ایده‌های جدیدی برای ترقی در موقعیّت‌های صنعتی و مدیریت سازمانی شما باشد.
کنارمان باشید تا این موضوع را بیشتر بررسی و موشکافی کنیم🌹
آن‌چه که در این مقاله می‌خوانید:
- چه می‌توان از دکترای مدیریت کسب و کار آموخت؟
- چگونه دانش DBA موجب بهبود عملکرد سازمان می‌شود؟
✅چه می‌توان از دکترای مدیریت (دی بی ای) کسب و کار آموخت؟
پیش از پرداختن به مزایای و تأثیرات بالفعل این دوره، اجازه دهید ابتدا بررسی کنیم که این برنامه چه چیزی را پیاده‌سازی می‌کند. به‌طور معمول، این برنامه‌‌ي تحصیلی، برای متخصصانِ با تجربه‌ای طراحی شده است که در پِی توسعه‌يِ کسب و کار هستند. آن‌هم با تحصیلات سه تا پنج ساله‌ای که شامل دوره‌های آموزشی، پروژه‌های تحقیقاتی و پایان‌نامه است. امّا چند سرفصل اصلی وجود دارد که در رسیدن به اهداف کسب و کارتان نقش مهمی بازی می‌کند.
✅سرفصل های اصلی و مهم دوره DBA:
👈گزارش‌نویسی مالی
دوره گزارشگری مالی ممکن است مبانی حسابداری مالی و علم احتمالات را پوشش دهد. دانشجویان یاد می‌گیرند که از ابزارهای تجزیه و تحلیل حسابداری استفاده کنند و درباره‌يِ ارزش و تأثیر درک شده از گزارش‌ها به بحث بنشینند.
👈حسابداری و شرکت های چند ملیتی
تماشای حسابداری بین‌المللی از طریق یک لنز چند ملیتی / چندفرهنگی دید وسیعی را به دانشجویان می‌دهد. چنان‌که با مطالعه محتوای مربوط به معاملات خارجی، مالیات و صورت‌های مالی، مجموعه‌ای از استانداردهای حسابداری را در دنیایی که به‌طور فزاینده جهانی‌شده بررسی می‌کنیم.
👈جامعه‌شناسی فرهنگ شرکتی
اگر بخواهیم کسب و کار موفقی راه بیندازیم باید محیط‌مان را به خوبی بشناسیم، ساده‌ترین تبعات ندانم‌کاری در این‌باره، تابوهای فرهنگی است که مي‌تواند برای یک شرکت بین‌المللی رسوایی به بار بیاورد. دانشحویان با بررسی تحقیقات جامعه شناختی درباره‌يِ ساختارهای خرد، آداب و رسوم اجتماعی و الگوهای مصرف‌گرایی معاصر در بازار می‌آموزند تا از وقوع چنین فجایعی جلوگیری کنند. هم‌چنین نقل است که دوره‌هایِ آموزشی مردم‌شناسی و سایر روش‌های علوم اجتماعی را برای وارسی سلسله مراتب، شبکه‌ها و هنجارهای فرهنگی سازمان‌ها تدارک دیده‌اند. البته قرار نیست که مدیران به‌صورت تخصصی، مانند یک مردم‌شناس درباره‌ي اقلیت‌ها و گروه‌های اجتماعی بدانند، امّا دانستن فاکتورهای دخیل در معادلات بازار تحلیل‌های ما را نیز دقیق‌تر می‌سازند.
👈مدیریت، سازماندهی و مذاکره برای ارزش
پُر بی‌راه نیست که بگوییم فن مذاکرهْ قدمتی به درازای تاریخ بشریت دارد، از دوران سقراط گرفته تا به امروز، مهارتی کلیدی است برای پیش‌برد اهداف‌مان. یکی از مهم‌ترین بخش‌های این برنامه‌ی تحصیلی نیز، یادگیری فن مذاکره است! دانشجویان با تکیه بر هر دو تاکتیک تئوری و عملی، ارزش مذاکره را در سناریوهای فردی، چند جانبه و حتّی بین‌المللی آموزش می‌بینند.
✅چگونه دانش DBA موجب بهبود عملکرد سازمان می‌شود؟
آن‌چه که در بخش پیش گفتیم، سرنخی بود که نقشه‌ي راه را روشن می‌کرد امّا صورت‌بندی دقیقی به دست نمی‌داد. در این بخش می‌کوشیم، مصداق‌های عینی‌تر بهره‌وری سازمانی با دانش DBA را مفصل‌تر شرح دهیم. ولی اگر بخواهیم در چند کلمه حرف‌مان را بزنیم: افزایش دانش یعنی افزایش خلاقیت و افزایش خلاقیت یعنی بهبود عملکرد سازمانی! امّا چطور؟
👈بهبود عملکرد سازمانی با بهبود تصمیم‌گیری
در بخش اوّل گفتیم که تصمیات داده‌محور یکی از اصول مهم توسعه‌ي کسب و کار است، ولی چگونه قرار است، مهارت تشخیص درست از غلط را در دنیای پر از اخبار جعلی به‌دست آوریم؟ بله، اصلاً قرار نیست ساده باشد، چنین امری با توسعه مهارت‌های تفکر انتقادی به دست می‌آید.
چنان‌که دانشجویان آموزش می‌بینند تا مشکلات پیچیده‌يِ تجاری را تجزیه و تحلیل کرده و با ارزیابی راه‌حل‌های گوناگون و پالایش اطلاعات غلط از درست، تصمیمات داده‌محور بگیرند. مجموع چنین مهارت‌هایی برای مدیران ارشدی که، مسئول اتخاذ تصمیمات استراتژیک هستند، نقش کُد تقلب را بازی می‌کند، البته به مفهوم استعاری‌اش؛ چرا؟ چون هر تصمیمی می‌تواند تبعات زیادی را بر سازمان یا یک شرکت بگذارد. گاه صحبت سرِ مرگ و زندگی یک شرکت و یا یک کسب و کار است!
👈افزایش نوآوری راهکار خلاقانه برای مدیریت در کسب و کار
شاید با این گفته موافق باشید که انباشت دانش، خلاقیت ما را نیز افزایش خواهد داد. از همین‌رو، در این دوره، با آموختن روش تحقیق می‌آموزید که چگونه داده‌ها را گردآوری کرده، آن‌ها را پرسش گرفته تا بتوانید در ادامه‌ي مسیر شغلی‌تان به خوبی با راه و رسم حل مسئله، تجزیه و تحلیل و تفکر انتقادی خو بگیرید. اگر هنوز برای‌تان پرسش است که تفکر انتقادی یعنی‌چه، شاید در یکی دو عبارت بتوان خلاصه‌اش کرد: نیرویی که از دِل یک موقعیت بیرون می‌آید و برای برانگیختن تغییر کار می‌کند! نوآوری هم از یک سری جهات هم‌پوشانی معنایی با این اصطلاح دارد. توانایی ترکیب چیزهای کهنه برای بُرون‌رفت از یک وضعیت به وضعیتی تازه و به بیانی دیگر از عدم تعادل به تعادلی تازه. آموختن چنین مَنِشی هم به‌درد زندگی می‌خورد و هم کسب و کارمان.
👈تقویت مهارت‌های رهبری
دانستن اصول مدیریتی کافی نیست، شما باید بتوانید سبک و استراتژی رهبری خودتان را توسعه دهید، این مهارت باعث می‌شود که شما به خوبی با محیط واقعی و کاری‌تان منطبق شوید و بر اساس نیازهای محیطی، استراتژی‌ها را طرح‌ریزی کنید. علاوه بر این، آموختنِ واحدهای رفتار سازمانی، انگیزه و حل تعارض می‌تواند منجر به توسعه مهارت‌های بین فردی لازم برای رهبری مؤثر شما شود.
👈بهبود هوش تجاری، بهبود عملکرد سازمانی است!
ساخت یک پایگاه دانش را در ذهن‌تان تصوّر کنید، که در آن طیف گسترده‌ای از موضوعات تجاری از جمله امور مالی، بازاریابی و اجرایی شکل می‌گیرد. این پایگاه دانش گسترده می‌تواند به شما کمک کند تا مهارت چگونگی درک جنبه‌های گوناگون کسب و کار را به‌دست آورید. علاوه بر این، همگی هم نظریم که اهمیت به‌روز ماندن با روندهای صنعتی و دانستنِ بهترین شیوه‌ها می‌تواند شرکت ما را در بازار رقابتی امروز حفظ کرده و ارتقا بخشد.
✅نتیجه‌گیری
خلاقیت و نوآوری آموختنی نیست، از انباشت داده و دانش به‌دست می‌آید. کوشیدیم نشان دهیم با توجّه به برنامه‌های درسی دکترای کسب و کار می‌توان هم به بهره‌وری سازمانی با دانش DBA رسید و هم توسعه‌یِ فردی؛ چرا که یکی از راه‌های رسیدن به خلاقیت تکیه‌زدن بر تحقیق، تفکر انتقادی و حل مسئله است که هم تصمیم گیری‌های داده‌محور و راه حل‌های نوآورانه و رهبری موثر را در مدیران توسعه می‌دهد، و هم آن‌ها را مجهز به خلاقیت فردی می‌کند.
مدیران تجاری موفق افرادی هستند که از راه استراتژی‌های داده‌محور در دنیای واقعی هم تصمیمات بیدرنگ برای بهبود عملکرد سازمان خود می‌گیرند.
مدیران تجاری موفق، مثل یک بازیکن هوشمند، از داده‌ها و اطلاعاتی که در اختیار دارند استفاده می‌کنند تا تصمیمات بهتری برای بهبود کارهای سازمانشان بگیرند. این بهشون کمک می‌کنه که بهتر عمل کنند و بهترین نتیجه رو بگیرند. مثل اینکه تو بازیت از تجربیاتت قبلی استفاده کنی تا دفعه بعدی بهتر بازی کنی!
دیدگاهتان را بنویسید