✅ مدیریت کوچینگ در کسب و کار چیست؟
کوچینگ در کسب و کار یا همان بیزنس کوچینگ. این روزها به یک شیوه رایج و مهم برای آن دسته از مدیران عامل و صاحبان مشاغلی تبدیل شده است که تصمیم دارند خودشان و شرکت هایشان را ارتقا دهند.
مدیریت کوچینگ یکی از عناصر کلیدی در موفقیت کسب و کارها است. با توجه به پیچیدگی‌های مختلفی که در محیط کسب و کار وجود دارد، مدیریت کوچینگ به عنوان یک ابزار قدرتمند برای پرورش توانایی‌ها شناخته می‌شود.
با این حال، بسیاری از رهبران کسب و کار و مدیران، به درستی درک نمی‌کنند که مدیریت کوچینگ چیست. در این مقاله از گسترش مدیریت تهران به همه چیز درباره سوال مدیریت کوچینگ در کسب و کار چیست؟ پرداختیم. با ما همراه باشید!
✅ تعریف کوچینگ کسب و کار
اگر بخواهیم به طور خلاصه بگوییم، باید گفت که کوچینگ در کسب و کار، یک رابطه مشترک بین صاحب یا مدیر عامل کسب و کار و یک مربی حرفه ای در حوزه کسب و کار است که هدف آن، توسعه استراتژیک یک شرکت برای رسیدن به موفقیت است.
این شیوه به قدری محبوبیت پیدا کرده است که هر مدیر و صاحب کسب و کاری باید یک دوره مدیریت کوچینگ را بگذراند. اما شاید این سوال پیش بیاید که یک دوره کوچینگ کسب و کار دقیقا برای شما چه کاری انجام می دهد؟ در واقع، نقش یک مربی این است که به شما کمک کند چشم اندازی برای کسب و کار خود طراحی کنید که با ارزش های شما و اهدافی که برای زندگی خود دارید، مطابقت داشته باشد. زمانی که شما افقی در اختیار داشته باشید. مربیان کسب و کار می توانند راهنمایی ها و پشتیبانی های لازم برای تعیین و حرکت به سوی آن اهداف را به شما ارائه دهند و در نهایت می‌توان گفت که یک دوره کوچینگ به شما این امکان را می دهد که کسب و کار خود را از جایی که هست به جایی که آرزویش را دارید ببرید.
✅ چطور یک دوره مدیریت کوچینگ را انتخاب کنم؟
شرکت در یک دوره کوچینگ کسب و کار، به معنای گذراندن یک دوره کوتاه و سطحی برای ترمیم کسب و کار شما نیست. همان کاری که متاسفانه در بسیاری از دوره ها صورت می گیرد! افراد زیادی هستند که خود را مربی کسب و کار می نامند. اما در اصل هیچ اعتبار حرفه ای ندارند. به همین دلیل، در این بحبوحه، تصمیم گیری در مورد اینکه کدام دوره مدیریت کوچینگ را انتخاب کنیم و به چه کسی می توانیم اعتماد کنیم، میتواند کار سختی باشد! در ضمن، تصمیم گیری شما نباید صرفا در مورد کیفیت آموزش باشد. بلکه باید گزینه های مد نظر خود را از نظر رویکرد آن ها به کسب و کار نیز بررسی کنید. بنابراین، دوره ای را انتخاب کنید که اساتید حرفه ای و عملگرا با کارنامه ای قابل ارائه در آن تدریس می کنند.
✅ مزایای دوره کوچینگ کسب و کار چیست؟
اگر تصمیم گرفتید در یک دوره کوچینگ کسب و کار شرکت کنید، باید موارد زیر را از مربیان کوچینگ خود انتظار داشته باشید:
👈 کنجکاوی و شجاعت در مربی ها
یک مربی کسب و کار حرفه ای، به همان اندازه که در این حوزه دانش و اطلاعات دارد، از کنجکاوی و شجاعت نیز برخوردار است. این افراد باید در کسب و کار از کنجکاوی خود بهره ببرند و به گوشه گوشۀ کسب و کار سرک بزنند تا علت اصلی گیر افتادن یا راکد ماندن اوضاع را بیابند. یک مربی بزرگ، سوالات درست را در لحظات مناسب می پرسد. کاری که فقط در صورت داشتن آموزش درست و تجربه کافی می تواند انجام دهد. و یک مربی کسب و کار بزرگ، شجاعت این را دارد که با شما صادق باشد. آن ها می دانند که شما باید حقیقت را بشنوید (حتی اگر کمی تلخ باشد)!
اگر…
دوره کوچینگ کسب و کار شما بتواند این عناصر کار شما را با هم جمع کند، در پایان دوره، رهبر بهتری خواهید شد. قطعا در آینده نزدیک تاثیر آن را در کسب و کار خود خواهید دید. خواهید دید که چطور کسب و کار شما شروع به تثبیت، رشد و نزدیک شدن به چشم اندازتان و اهدافی می‌کند که برای خود تعیین کرده بودید. تاثیر یک دوره کوچ خود در نحوه حضور کارکنان در محل کار نیز مشخص، و مهم‌تر از همه، تاثیر آن در حفظ مشتریان و نحوه تغییر کارتان در کسب و کار نمایان خواهد شد.
👈 یک نقشه راه روشن
شما از شرکت در دوره مدیریت کوچینگ در کسب و کار. به دست آوردن یک کسب و کار موفق و هدفمند را هدف و انتظار خود می‌دانید. برای میل به این هدف، شما به یک برنامه ساختاریافته نیاز دارید که آن را قدم به قدم دنبال کنید. اگر دوره کوچینگ شما برنامه ای ارائه نمی دهد که به کمک آن بتوانید سیستم ها و استراتژی های مورد نیاز کسب و کارتان را توسعه دهید، شکاف های مهمی در کسب و کار شما ایجاد می شود.
📢مطلب پیشنهادی: هوش مصنوعی و تحولات آن در کسب و کار
👈 تمرکز بر توانمندسازی و استقلال
یک دوره کوچینگ خوب، کوچینگ را در این ضرب المثل خلاصه می کند:
«اگر من به تو یک ماهی بدهم، تو یک روزه آن را می خوری و تمام می شود. اما اگر به تو ماهیگیری یاد بدهم، تا آخر عمر غذا برای خوردن خواهی داشت!»
یک دوره مدیریت کوچینگ در کسب و کار خوب و حرفه ای، دوره ای است که که متقاضیانش با گذشت زمان، کمتر و کمتر به آن نیاز داشته باشند. هدف یک دوره کوچ خوب این است که ابزارهای مناسبی را در اختیار متقاضیانش قرار دهد تا نظریه های تئوری را در بوته عمل بیاورند و به آنها نشان دهد که چگونه می توانند در آینده نزدیک، کارهایی را که امروز به کمک این دوره انجام می دادند، خودشان به تنهایی انجام دهند (مهارت هایی برای تشخیص نیازهای بعدی کسب و کار). یک دوره خوب هر چه بیشتر به شما کمک کند، شما کمتر به آن نیاز خواهید داشت. یک دوره کوچینگ خوب، آموزش اصولی را فدای مزایای مالی خودش نخواهد کرد.
👈 ویژگی های یک دوره مدیریت کوچینگ خوب کدامند؟
پیدا کردن یک دوره کوچینگ در کسب و کار، فرایندی بسیار ذهنی است که به عوامل متعددی بستگی دارد. شما باید بدانید هر کدام از این دوره ها، چقدر با اولویت های شما همسو هستند. اگر به دنبال ویژگی‌های حرفه ای یک دوره کوچ خوب هستید، مهم ترین مواردی که باید حین انتخاب دوره در نظر بگیرید عبارت اند از:
- تجربه، سطح مهارت و آموزش مربیان دوره
- رویکرد و فلسفه دوره
- گواهی و سوابق برگزارکننده ها
- برنامه یا روشی که مربیان دوره استفاده می کنند
همه این نکات هنگام انتخاب یک دوره کوچ کسب و کار مهم هستند. اما تناسب شخصی و روانشناختی با مربیان هم از اهمیت بسیار بالایی برخوردار است.
📢 سخن آخر
همیشه راهنمایی موثر و صحیح، مسیری روشن برای رسیدن به اهداف شخصی یا سازمانی است و از اهمیت بالایی برخوردار است. در این مقاله از گسترش مدیریت تهران، به مدیریت کوچینگ در کسب و کار چیست؟ پرداختیم.
دیدگاهتان را بنویسید